原标题：“月薪5000看能力，年薪百万看圈子” 作者：末那大叔 朋友圈里，从来不缺少观众。 你会盯着谁又换了车，谁又买了房； 谁家孩子住着学区房、上着私教课； 谁在老家安逸地享乐，谁在大城市拿着高薪。 这些表面的东西，都具有欺骗性。 它会误导你这些表面的光鲜，就代表了一个人的本事。 昨天收到读者@临风的一封来信：读者临风说，他很焦虑。 毕业6年，同时走出校门的同学，仿佛都比他混得好。 他连参加个同学聚会，都只敢打车去。 拼命想体提升自己，却又觉得差距实在太大了。
果然生活里60%的烦恼，都比出来的。 剩下40%呢，是因为比不过。 但我想说的事：人与人之间的竞争力，表面是房子、车子、面子。 可核心竞争力，是能力、人脉、圈子。 这些东西会决定你的眼界。 斯坦福研究中心的调查报告显示： 一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自于关系。 这个故事相信很多人不陌生： 广西一个大哥，辞去年薪30万的银行支行长，承包了1000亩地搞种植； 最高纪录是：朋友圈一天卖了2000斤猕猴桃。 一时间，很多人蠢蠢欲动，纷纷想辞职去当果农、当微商。 可冷静下来想想，真是大哥的水果好、卖货能力强吗？ 主要还是这些年来，大哥攒下的朋友圈购买力强。 “每个人都很容易把自己视野的极限，当成世界的极限。” 你要做到90分，就至少要和100分的人为伍。 因为好的圈子，会让你受益匪浅。 章子怡进入中戏时，一直是倒数。 别人一学就会的东西，她要反复琢磨。 但正因为身边全是比自己优秀的人，她才在压迫感中，更努力地去拼搏。 你所处的圈子，就是你的阶层、财富状况和人脉竞争力。
所以我想对临风回信的第一句话就是： 平台比能力重要，圈子比面子重要； 觉得没有方向的时候，跟着比你厉害的人，而不是比你有钱的人。 这个世界上，努力的人很多，但马云和李佳琦不会太多。 努力只能决定，你能把一件事做的有多好； 而不能告诉你，选择做这件事，是不是明智。 这就不得不提到，人和人之间的本质竞争力： 认知、思维、格局。 作家李刚说：当初老婆想买学区房。 他最先考虑的是：好贵，钱不够，不买。 结果老婆东挪西借，硬是把首付付了。 没过两年，房价就翻倍了，李刚很高兴。 但是他认识到，自己一开始就陷入了“穷人思维”。 先考虑：太贵了，我不行。而不去考虑：怎么能付得起。 多少人的认知思维，注定了他们只会接受现实，却不愿意解决问题。 有人问过马云： 我怎么样才可以像你一样成功？ 马云回答地非常干脆： “你永远不会像我一样，因为我做的事你都不敢做。 要么你认为不可能挣钱，要么认为别人是骗子，要么觉得太难了。” 真正的“穷”，不是卡里有多少余额，而是心里有多大格局。
就怕你一边眷恋小城市的安逸，一边艳羡大城市的繁华； 却没有改变现实的勇气、理性分析问题的能力，和解决问题的决心。 结果就是世界越来越封闭，路越走越窄，钱也越挣越困难。 所以我想告诉临风的第二句话是： 别问混的好的人怎么那么幸运，要问自己怎样才能获得机会。 最后我想说的，也是最重要的一点： 人品，才是所有竞争力的通行证。 一档求职节目里，来了一位保持年度最高销售额记录的销售冠军。 结果他介绍完自己，第一轮就遭遇了全场灭灯。 当时主持人问了他一个问题： 在从业经历中，你最得意的销售经历是那一次？ 他自信地回答： 曾经向月薪2000的环卫工，推销了一套5500多的情商培训课。 课程内容，是给小学以下的孩子培训情商。 结果台下的老板们纷纷哗然： “给五岁孩子上情商课？是认真的吗？” “5000块钱，可能是环卫工人大半年的积蓄呀……” 最后有位老板很委婉地说了一句话： “对于企业招聘来说，第一看重的是人品。”
职场里，能力可弥补缺陷，却终究无法补救品行的缺失。 我在给公司招聘时，也是如此。 我宁肯多花些功夫，去培养一个诚实守信的老实人； 也不敢让一个机关算尽的聪明人，待在我身边一天。 前者损失的，可能只是一些收入； 后者，却可能夭折整个公司的未来。 拥有高学历、高智商、高能力固然优秀，但人品才是立身之本。 如果被功利心冲昏了头脑，去昧着良心做事，赚多少钱也不会觉得幸福。 不管从哪个角度来说，我们所有的努力和奋斗； 都是不断提升个人竞争力的过程。 很多人都会做辣酱，但老干妈只有一个； 很多软件都可以聊天，但微信也只有一个。 如何增加自己的不可替代性，我的建议是：走出第一步。
就像我写书之前，总觉得几十万字，写起来很难。 可一旦定了计划、动笔，就把它当成了一种习惯。 人至少应该拥有一次不顾一切的努力； 不是为了把谁比下去，而是因为看到，世界上还有更多值得拥有的东西。 无论是伤痛还是甜蜜的经历，都会成为你一生的财富。 哪怕前路吉凶未卜，我们能做的就是咬牙走下去。 熬过那些不为人知的苦难，再回味都是最好的时光。 |
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